Le condizioni generali e i termini d’uso del presente contratto (anche “Contratto” o “CGT”) regolano l’utilizzo dell’applicazione “Sym9” (di seguito anche solo “Sym9” o l’“App”) e l’uso dei servizi offerti tramite l’App stessa, di seguito meglio specificati (che chiameremo, nel loro complesso, i “Servizi”).
Invitiamo tutti gli Utenti a leggere con attenzione le CGT che seguono. Attraverso l’installazione, l’accesso o l’utilizzo dell’App, dei Servizi e/o delle funzioni e/o del software stesso, l’Utente accetta le CGT e si impegna a rispettarle nella loro integrità, nonché prende atto dell’Informativa sulla Privacy.
Sym9 rende disponibili ad uso esclusivamente privato alcuni Servizi (come indicati di seguito e nell’art.7) che offrono la possibilità agli Utenti di poter visionare i Contenuti (definiti nell’art.3).
Tali Contenuti, pertanto, vengono caricati su server siti in locale o in cloud, in formato idoneo allo streaming ed all’utilizzo tramite l’App stessa su dispositivi quali smartphone, smarTtv e computer, consentendo agli Utenti l’accesso e/o la visione ai contenuti audio/video secondo gradi gerarchici o altri criteri scelti ed impostati tramite l’App stessa.
I Servizi, gratuiti, offerti attraverso l’App attualmente comprendono a titolo esemplificativo e non esaustivo, oltre quelli indicati nell’art. 7 delle presenti GCT, funzioni utili a lavorare mediante l’editing e/o montaggio ecc., qualsiasi contenuto quali filmati, servizi giornalistici, clip, sigle, animazioni, grafiche, contributi di trasmissioni televisive, registrazioni audio/video e prodotti montati e/o editati e/o finalizzati con qualsiasi tecnologia e destinati a qualsiasi utilizzo per permettere agli operatori professionali (meglio indicati nelle definizioni sotto la voce Utente) di accedere e visionare tali contenuti audio/video per la messa in onda finale dagli aventi diritto.
Ogni contenuto è immediatamente accessibile agli altri Utenti sincronizzati per la visione, commento e approvazione in tempo reale.
Ogni azione è sottoposta a tre Livelli di controllo attraverso la gestione dei permessi:
I termini di seguito indicati, devono intendersi secondo il seguente significato:
Sym9: indica l’applicazione software scaricabile gratuitamente dall’Utente attraverso l’app store di Apple e il play store di Google sul proprio terminale Apple iOS e Android.
HR&D: si intende, nel presente Contratto, anche lo staff titolare dell’App (fornitore dei Servizi e titolare dei diritti sul software Sym9), meglio identificato nelle “Informazioni sullo Staff” che seguono all’art.20.
Contenuto/i HR&D: indica, senza che questa lista sia limitativa, la struttura dell’applicazione software Sym9, il contenuto di scrittura, i codici, i disegni, le illustrazioni, il layout, le fotografie, le carte grafiche, i marchi, i loghi, le sigle, le denominazioni sociali e/o ogni altro elemento che la compone, ecc, di proprietà di HR&D.
Contenuti: le opere audiovisive, le opere multimediali, i contenuti video, i contenuti audio, così come ogni altro contenuto caricato all’interno dell’App.
Contratto: le presenti CGT, la “Informativa sulla Privacy” e la “Cookies Policy” resi visibili all’interno dell’App, che gli Utenti si impegnano a leggere e a conoscere nella loro integrità nonché a rispettare.
Il Contratto potrà essere modificato ed integrato in ogni tempo da HR&D dando comunicazione, resa visibile sull’App al momento dell’accesso, delle modifiche ed integrazioni di volta in volta apportate.
Utente/i: ovvero l’operatore fruitore dell’App e dei Servizi, il quale sia stato abilitato da HR&D all’utilizzo dell’App, attraverso una richiesta completa di nome, cognome e e-mail e successiva download dell’App, previa accettazione del presente Contratto, della Informativa sulla Privacy e della Cookies Policy.
Installazione: si intende il download dell’App sul proprio dispositivo fruibile attraverso sistema android, iOS o una webapp, facendo click su “istalla” o “scarica” ;
Procedura di registrazione: La registrazione comporta la creazione di un account personale, inserendo la propria password e accettando i termini e condizioni del Contratto, Informativa Privacy e Cookies Privacy.
Account: si intende il profilo personale dell’Utente cui accedere con le proprie credenziali (nome utente e password);
Login: si intende la procedura di autenticazione effettuata per accedere al funzionamento dell’App e all’utilizzo dei Servizi forniti dalla stessa;
Log-out: si intende la procedura attraverso cui l’Utente effettua l’uscita dalla propria area utente.
Area Utente: si intende la sezione personale dedicata all’Utente ed accessibile effettuando il log-in con le proprie credenziali;
Livelli: si intendono le modalità organizzative degli Utenti destinatari dell’uso dei Servizi, secondo differenti posizioni, cui corrispondono diverse possibilità di intervento e gestione dei Contenuti audio/video inseriti all’interno dell’App.
Cancellazione della registrazione - Disattivazione: si intende la procedura attraverso cui l’Utente ottiene la cancellazione della propria registrazione, che avviene tramite richiesta via e-mail a scrivi@sym9.it.
La cancellazione comporta la perdita della qualità di Utente, e, quindi, l’impossibilità di fruire dei Servizi a questi ultimi riservati.
Servizio/i: quelli indicati nel precedente articolo 2. Per accedere a tutti i Servizi è necessario effettuare il log-in inserendo i dati richiesti durante la relativa Procedura di registrazione per la creazione del proprio account.
Si avvisa l’Utente che i Servizi offerti dall’App possono mutare nel tempo, sia nel senso dell’eventuale introduzione di nuovi Servizi, attualmente non disponibili, sia attraverso l’eliminazione e/o il mutamento, anche per aspetti sostanziali, dei Servizi esistenti, in base alla valutazione discrezionale di HR&D, senza preavviso.
L’accesso e l’utilizzo dell’App, comportano l’accettazione e l’impegno dell’Utente al pieno ed esatto rispetto del presente Contratto, in ogni sua parte, che l’Utente si impegna a leggere e a rispettare attentamente nel suo integrale contenuto.
L’Utente prende atto che HR&D può modificare ed integrare in qualsiasi momento il presente Contratto e si impegna a prendere visione del Contratto, pubblicato con le eventuali modifiche ed integrazioni, ogni qual volta effettui accesso all’App e ad attenervisi, accettando tacitamente, tramite l’utilizzo dell’App, tutte le modifiche ed integrazioni eventualmente apportate al Contratto.
Per espresso accordo, le versioni del Contratto di volta in volta aggiornate e rese visibili all’interno dell’App, sostituiscono le precedenti con effetto retroattivo, dovendosi riconoscere alle stesse efficacia novativa in relazione alle versioni precedenti. L’Utente non avrà nulla a pretendere in relazione alle eventuali successive variazioni del Contratto, né in relazione alle previsioni modificate e/o a quanto ivi previsto e rinunzia in ogni caso ad avanzare qualsiasi pretesa al riguardo. Fermo quanto precede, il presente Contratto, con le eventuali successive modifiche pubblicate, resterà pienamente in vigore per tutto il tempo in cui l’Utente utilizza l’App e/o i Servizi mantenendo attivo il proprio account e la propria area utente. L’Utente che non intenda accettare le condizioni ed i termini del presente Contratto o le sue successive modifiche o integrazioni dovrà immediatamente cessare l’utilizzo dell’App, disattivare il proprio account e disinstallare l’App. L’Utente avrà possibilità di cancellare la propria iscrizione in qualunque momento tramite richiesta scritta, come da “Cancellazione della registrazione” indicata al punto 3.
L’uso dell’App è soggetto anche alla “Informativa Privacy” e alla Cookies Policy di HR&D, rese visibili all’interno dell’App, che si intendono fare parte integrante del presente Contratto.
HR&D, in qualità di titolare del trattamento, raccoglie informazioni che consentono l’identificazione dell’Utente al momento della Procedura di registrazione all’App e in caso di utilizzazione dei Servizi, unicamente quando tali informazioni sono date volontariamente ed è conferito espressamente il consenso al trattamento. Il mancato conferimento dei dati o del consenso può comportare l’impossibilità di utilizzare l’App ed i servizi dalla stessa offerti.
HR&D tratterà dette informazioni in conformità al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 “Codice in materia di Protezione dei Dati Personali” nonché al Regolamento (UE) n. 2016/679 “General Data Protection Regulation”, meglio noto con la sigla GDPR e porrà in essere tutte le misure di sicurezza necessarie a garantire la sicurezza dei dati stessi.
L’Utente si impegna a leggere attentamente e nella sua integrità la Informativa Privacy e la Cookies Policy resa visibile sull’App, che costituiscono parte integrante e sostanziale del Contratto tra HR&D e gli Utenti.
HR&D fornisce all’Utente, che con il presente Contratto ne conferma la perfetta esecuzione, anche i seguenti Servizi relativi all’App:
Visione Video: possibilità di visionare Contenuti audio/video in tempo reale;
Gestione dei ruoli: possibilità per gli Utenti, registrati ed organizzati su diversi Livelli operativi e in diversi ruoli a seconda delle competenze e qualifiche professionali di ciascuno, di interagire, confrontandosi ed incidendo sui Contenuti audio/video, al fine di migliorarne la visione finale;
Ove l’Utente dovesse violare i CGT, HR&D si riserva la facoltà di adottare misure idonee ad incidere sull’account dell’Utente responsabile, ivi comprese la disattivazione o la sospensione dell’account; in questi casi, l’Utente non sarà più autorizzato ad installare nuovamente l’App ed a utilizzare nuovamente l’App senza autorizzazione da parte di HR&D.
I Servizi sono destinati ad un uso personale e professionale da parte degli Utenti che possono condividere i Contenuti oggetto delle attività di produzione esclusivamente per fini privati e nell’esercizio delle loro attività e comunque nel rispetto dei diritti di terzi aventi e/o danti causa di tali Contenuti. Pertanto, gli Utenti nell’utilizzare i Contenuti dichiarano di non divulgarli e di non renderli disponibili a terzi (in nessuna forma e modo e con nessun mezzo di comunicazione) senza il previo consenso scritto degli aventi diritto, impegnandosi fin da ora a manlevare HR&D e i suoi aventi causa da qualsiasi azione o pretesa di qualsiasi terzo e/o altro Utente relativamente all’utilizzo dei Contenuti, assumendo dunque gli Utenti a proprio esclusivo carico ogni responsabilità in tal senso.
L’App offre la possibilità agli Utenti di reagire ai Contenuti dagli stessi caricati e dunque resi disponibili privatamente all’interno della stessa e di interagire con gli altri Utenti, a seconda dei Livelli cui ciascun Operatore appartiene, per la modifica e il miglioramento dei Contenuti audio/video disponibili. L’Utente autenticato potrà visualizzare gli ultimi video inseriti, mostrati secondo un ordine cronologico e di visione, oltre che utilizzare un motore di ricerca per filtrare e scorrere indietro nel tempo tutti i video inseriti. Ciascun video presenterà una scheda contenente: anteprima statica del video, titolo, data di caricamento, descrizione breve e indicazione (ed azione - “Like”) per indicarne l’avvenuta approvazione. Durante la riproduzione del video l’Utente, a seconda del ruolo e del Livello di appartenenza, potrà aggiungere un commento al video nel suo complesso, e/o aggiungere un commento legato ad un preciso istante di tempo del video, mettendone in pausa la riproduzione ed esprimendo il proprio gradimento.
Ciascun Utente si impegna ad utilizzare i Servizi offerti dall’App nel rispetto delle loro caratteristiche e specifiche tecniche, nel rispetto dei diritti proprietà intellettuale dei Contenuti appartenenti a terzi e dei diritti di terzi relativi alla normativa sulla privacy, nonché in conformità a quanto previsto nelle presenti condizioni, come di seguito meglio specificato nell’art.10 e nell’art.11.
L’Utente, inoltre, si impegna a non utilizzare i Servizi in modo improprio e nel rispetto dei diritti licenziati con il presente Contratto e ad informare senza indugio HR&D di eventuali usi impropri dei medesimi da parte di terzi dei quali dovesse venire comunque a conoscenza.
L’Utente risponderà in via esclusiva delle modalità con le quali andrà concretamente a servirsi dell’App e dei Servizi, nonché della correttezza dei dati nella medesima inseriti e/o comunque forniti al momento della registrazione per l’utilizzo dei Servizi.
La registrazione all’App è vincolata all’approvazione di tutto quanto ivi stabilito.
Ciascun Utente potrà essere titolare di un unico account.
La registrazione all’App è nulla e l’uso dei Servizi non è consentito nel caso in cui l’Utente: (i) dichiari dati falsi o inesatti al momento della Registrazione; (ii) non provveda a tenere i dati aggiornati; (iii) non abbia compiuto i 18 anni di età; (iii) nell’utilizzo dei Servizi ponga in essere una violazione di qualsiasi legge applicabile (di seguito complessivamente anche “Divieti”).
L’Utente, utilizzando l’App ed i Servizi dichiara e garantisce, in aggiunta a quanto sopra, sempre sotto la propria esclusiva responsabilità: 1) di rispettare la Procedura di installazione e registrazione all’App; 2) di agire sempre in piena conformità alle norme applicabili, in modi che: (a) non violino o non rispettino o usino in modo improprio i diritti di HR&D, degli altri Utenti o di terzi, ivi compresa la privacy, la proprietà intellettuale o altri diritti di privativa industriale; (b) non risultino illegali, osceni, diffamatori, minacciosi, intimidatori, fastidiosi, minatori, offensivi nei confronti di una razza o di un’etnia oppure promuovano o incoraggino comportamenti illegali o inappropriati, inclusa la promozione di crimini violenti; © non sfruttino l’identità di un’altra persona.
Ove l’Utente dovesse violare termini, informative o condizioni del presente Contratto, HR&D si riserva facoltà di adottare misure idonee ad incidere sull’account dell’Utente responsabile, ivi comprese la disattivazione o la sospensione dell’account.
L’Utente si impegna altresì a non violare, anche solo in parte, eventuali diritti o accordi di segretezza, confidenzialità o, comunque, qualsiasi vincolo di riservatezza oltre che a mantenere il proprio account sicuro. L’Utente è responsabile della sicurezza del suo dispositivo e del proprio account HR&D ed è tenuto a comunicare tempestivamente eventuali utilizzi non autorizzati o violazioni della sicurezza del suo account o dei Servizi offerti dall’App.
HR&D concede all’Utente un diritto di utilizzo dell’App e dei Servizi, non esclusivo, revocabile, non cedibile, non trasferibile, e gratuito esclusivamente per uso personale e professionale e nell’ambito dell’utilizzo dell’App e dei suoi Servizi, escludendo ogni altra finalità.
In particolare, nei termini e condizioni del presente Contratto, HR&D garantisce all’Utente l’utilizzo dell’App, sin dal momento della sua registrazione e per l’intero periodo di utilizzo della stessa e dei Servizi, e sino a che l’Utente non provveda a disattivare il proprio account e disinstallare l’App dal/i proprio/i dispositivo/i.
La presente licenza non conferisce alcun diritto sul Contenuto HR&D e/o sui Contenuti. È pertanto vietato all’Utente: accedere, utilizzare, copiare, adattare, modificare, creare lavori derivati, distribuire, trasferire, visualizzare, eseguire o comunque sfruttare i Contenuti e i Servizi offerti in maniera non consentita o non autorizzata o che danneggi, comprometta o leda HR&D, l’App e/o i Servizi, sistemi, altri Utenti e/o terzi. Dunque, l’Utente non potrà tra l’altro, direttamente o con strumenti automatici: (a) ricostruire, alterare, modificare, creare lavori derivativi, destrutturare o ricavare elementi di cui al Contenuto Digitali e dei Servizi; (b) inviare, archiviare o trasmettere virus o altri codici dannosi per i computer tramite i nostri Servizi o all’interno di essi; © ottenere o cercare di ottenere accesso non autorizzato ai Servizi o sistemi; (d) interferire con le prestazioni dei nostri Servizi o con la loro integrità; (e) creare account per l’utilizzo dei Servizi tramite strumenti non autorizzati o automatici; (f) raccogliere le informazioni degli altri Utenti o a essi relative con modalità non consentite o non autorizzate; (g) vendere, rivendere, noleggiare o effettuare addebiti per i nostri Servizi in modo non autorizzato; (h) distribuire o rendere disponibili i nostri Servizi tramite una rete che ne consente l’utilizzo contemporaneo da parte di soggetti terzi su propri dispositivi, fatto salvo l’utilizzo autorizzo dell’App e dei Servizi da parte del solo Utente registrato su diversi dispositivi di titolarità dello stesso e corrispondenti univocamente allo stesso profilo di registrazione; o (i) creare software o APP che funzionano fondamentalmente allo stesso modo dell’App e dei Servizi offrendoli a terzi per l’utilizzo in modo non autorizzato.
L’Utente, quindi, dichiara e garantisce che le disposizioni del presente articolo non possono essere interpretate in nessun caso in modo tale da consentire che la loro applicazione arrechi indebitamente pregiudizio agli interessi legittimi della HR&D o entri in conflitto con il normale sfruttamento dei diritti vantati sull’applicazione software HR&D.
Pertanto, senza limitare quanto sopra pattuito, l’Utente non potrà in nessun caso trasferire o sub-licenziare l’App a terze parti, né nella sua interezza, né nelle singole parti, in nessuna forma e modo (neanche se vengono modificati) senza la preventiva approvazione scritta della HR&D.
Tutti i diritti concessi all’Utente, ai fini del presente Contratto, termineranno immediatamente allo scadere del termine di cui sotto e dunque al momento della cancellazione della propria registrazione, ossia della disattivazione del proprio account e disinstallazione dell’App, ovvero in caso di risoluzione, o recesso da parte dell’Utente, dovendo egli interrompere in tali casi ogni tipo di utilizzo in qualsiasi forma e modo.
Tutti i Contenuti HR&D resi disponibili attraverso l’App vengono pubblicati da HR&D sotto l’esclusiva responsabilità di chi li ha forniti e autorizzato a caricarli sull’App di HR&D.
La pubblicazione dei Contenuti sull’App avverrà da parte degli Utenti e HR&D utilizzerà perizia e diligenza nel fornire i Servizi e nel mantenere tali Contenuti in un ambiente sicuro.
HR&D tuttavia non garantisce che l’App funzioni sempre senza alcuna interruzione, ritardo o imperfezione.
L’Utente prende atto ed accetta che HR&D non potrà in alcun caso considerarsi responsabile per qualsiasi tipo di danno, diretto o indiretto, derivante all’Utente ovvero a terzi dall’uso o dalla impossibilità di utilizzare i Servizi, così come dalla eventuale modifica, sospensione ovvero interruzione dei Servizi;
HR&D informa espressamente che l’uso ed utilizzo dei Servizi offerti mediante l’utilizzo dell’App è a proprio ed esclusivo rischio degli Utenti e viene fornito da HR&D sul presupposto di un’assunzione esclusiva e totale di responsabilità in capo ed a carico dell’Utente.
Pertanto, HR&D è esonerata da ogni tipo di responsabilità e garanzia, espressa o implicita, inclusa la garanzia sulla continuità, qualità o quantità dei servizi, non assumendosi alcuna responsabilità per eventuali danni, perdite di dati, informazioni, restrizioni o perdite di accessi, difficoltà o problemi di ogni tipo, errori, uso non autorizzato durante l’accesso ai Servizi ovvero relativamente alle altre forme di interazione all’interno dei Servizi.
L’Utente è e sarà, inoltre, unico e diretto responsabile per il mantenimento e il salvataggio di dati ed informazioni relativi ai Contenuti, oltre che per la sicurezza e integrità del proprio account e delle informazioni fornite al momento della registrazione.
HR&D ha il diritto di utilizzare le informazioni rese dall’Utente al momento della registrazione dell’account al fine di favorirne l’accesso automatico all’App oltre che il diritto di registrare le informazioni rese dall’Utente onde consentire allo stesso di non dover procedere alla registrazione ad ogni accesso all’App e ai Servizi.
HR&D si impegna comunque a non divulgare tali informazioni a terze persone, al di fuori del servizio fornito ed utilizzato dall’Utente.
HR&D non si assume alcuna responsabilità per eventuali errori, omissioni, interruzioni, cancellazioni, difetti, ritardi nel funzionamento dei Servizi, anomalie sulla linea, furto, distruzione, accesso non autorizzato o alterazione di comunicazioni di Utenti, furto d’identità e ogni altra condotta illecita, posta in essere da Utenti o da terzi, all’interno dell’App, che in ogni altra situazione.
HR&D, in particolare, non è responsabile di problemi o guasti tecnici a carico di reti o linee telefoniche, sistemi informatici on-line, server o provider, apparecchiature informatiche, software, mancato funzionamento di programmi di riproduzione audio/video causati da problemi tecnici o congestione del traffico su Internet o sui Servizi.
HR&D non è in grado di garantire e si astiene dal promettere risultati specifici dall’uso dei Servizi, né la regolarità e continuità dei Servizi.
I Contenuti HR&D presenti all’interno dell’App sono di titolarità esclusiva di HR&D, i Contenuti sono invece di proprietà di terzi e sono concessi a HR&D, in licenza non esclusiva e a titolo gratuito, nell’interesse degli aventi diritti per permettere alla HR&D di fornire i Servizi.
L’Utente pertanto riconosce e prende atto fin da ora che:
a) i Contenuti caricati sull’App non violino i diritti di terzi di ogni natura, inclusi, a mero titolo esemplificativo, i diritti d’autore e/o i diritti connessi e/o i diritti di proprietà industriale e intellettuale e/o i diritti derivanti dalla disciplina sulla concorrenza sleale e/o sulla pubblicità, diritti derivanti da contratti o leggi anche stranieri/e, diritti di riservatezza e tutela dei dati personali e/o il diritto al nome o all’immagine, all’identità personale, alla reputazione di qualsiasi persona od entità o altri diritti della personalità, e non siano comunque illeciti, osceni o diffamatori, o comunque contrari a qualsiasi disposizione di legge applicabile, ivi compresa, a titolo meramente esemplificativo, la disciplina sull’emittenza televisiva, le norme a tutela dei minori, le disposizioni che vietano o limitano la pubblicità occulta o di particolari prodotti o servizi;
si assume sin d’ora qualunque responsabilità nei confronti di HR&D con piena manleva e obbligo di totale indennità, in favore di quest’ultima, nel caso di eventuali contestazioni di qualsiasi genere e natura da parte degli autori e/o degli artisti interpreti esecutori e/o dei partecipanti al programma;
b) HR&D è titolare dei Contenuti HR&D dell’App e di tutti i diritti di utilizzazione e sfruttamento economico dell’applicazione software HR&D - nelle sua interezza e/o nelle singole parti, includendo anche quelle nascenti dagli aggiornamenti o modifiche e/o elaborazioni dell’App e/o dei Servizi, nonché i diritti di pubblicare, vendere e/o licenziare a terze parti tali diritti – ai sensi della legge speciale sul diritto d’autore n. 633/1941, della Direttiva 2009/24/CE, delle Convenzioni e delle leggi internazionali.
L’Utente prende atto ed accetta che HR&D è unico proprietario di tutte le informazioni tecniche/informatiche (codici sorgenti) relative all’App ed ai Servizi da essa offerti e che tali informazioni sono segrete e riservate e di grande valore commerciale, dovendosi dunque considerare quali segreti commerciali, così come indicato nel Codice di Proprietà Industriale (C.P.I.) modificato dal D.Lgs 11 Maggio 2018 n. 63 di attuazione della Direttiva 2016/943 (relativa alla protezione del know-how riservato e delle informazioni commerciali riservate); l’Utente pertanto, non essendo autorizzato a copiare, modificare, tradurre, pubblicare, diffondere, trasmettere, distribuire, eseguire, esporre o vendere il Contenuti HR&D che appaiono su o tramite i Servizi, garantisce di non fornire e/o rendere disponibili tali contenuti, nonché qualsiasi informazione ad essi relativa e conosciuta, a terze parti senza il previo consenso scritto della titolare HR&D.
L’Utente accetta e garantisce, inoltre, di non divulgare a terzi soggetti informazioni tecniche relative all’App ed ai Servizi, mantenendole segrete e riservate con lo stesso grado di attenzione con cui egli tratta le proprie informazioni riservate e segrete ed in nessun caso, con meno cura di quanto ragionevolmente necessario per proteggere la riservatezza e la segretezza delle privative di HR&D e delle informazioni di cui al presente Contratto.
Il presente Contratto decorre a far data dalla registrazione dell’Utente all’App attraverso l’inserimento dei propri dati e alla creazione del proprio account nonché della contestuale accettazione delle CGC ivi previste e per l’intero periodi di accesso all’App e utilizzo dei Servizi e/o comunque sino a che l’Utente non provveda a disattivare il proprio account e a disinstallare l’App dal proprio/i dispositivo/i.
L’Utente potrà recedere dal contratto dandone comunicazione a HR&D 15 giorni prima all’indirizzo mail scrivi@sym9.it disattivando il proprio profilo e cancellando l’App dal/i dispositivi su cui la stessa risulti installata. In tal caso HR&D verificherà l’avvenuta disattivazione dell’account dell’Utente e, nel caso lo stesso risultasse ancora attivo, provvederà alla sua disattivazione impedendo all’Utente di accedere all’App ed utilizzare i Servizi.
Anche successivamente alla cessazione dell’utilizzo dell’App e dei Servizi, o alla cancellazione dell’Iscrizione mediante disattivazione dell’account e disinstallazione dell’App, resteranno in vigore e saranno vincolanti le disposizioni del Contratto che hanno natura ultrattiva. Pertanto, resta inteso tra le parti che la scadenza definitiva del presente Contratto non importerà alcuna conseguenza sulle garanzie e manleve garantite dall’Utente in favore di HR&D.
HR&D si riserva il diritto di risolvere il presente contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. con comunicazione scritta inviata all’utente anche a mezzo mail – dall’Utente stesso fornita al momento della registrazione - nell’ipotesi in cui si verifichi un grave inadempimento da parte dell’Utente e/o in caso di mancato rispetto dei termini e delle condizioni conosciute e accettate con la sottoscrizione del presente contratto e indicate nello stesso. Resta comunque fermo il diritto di HR&D di chiedere il risarcimento di tutti i danni eventualmente subiti e/o subendi.
Restando salvi gli altri effetti di legge, verificatasi la risoluzione o la cessazione del presente Contratto per qualsiasi causa, i Servizi saranno disattivati e pertanto non sarà più possibile accedere ed usufruire dei medesimi o degli eventuali contenuti visibili all’interno dell’App stessa.
Le condizioni previste all’interno del presente Contratto ed il cui mancato rispetto e/o adempimento comporti una lesione di qualsivoglia diritto vantato da HR&D e che dispieghi il proprio effetto anche successivamente al termine del rapporto tra HR&D e l’Utente, manterranno perdurante vigenza ed efficacia.
La versione del presente Contratto che l’Utente trova visibile al momento dell’accesso all’App rappresenta la versione aggiornata in quel momento, che trova applicazione nei confronti di tutti gli Utenti. Resta inteso che con l’accesso all’App l’Utente, anche se Registrato, si impegna a leggere e ad applicare la versione aggiornata visibile sull’App nella sua integrità. Nessun diritto o pretesa fondati su precedenti versioni del Contratto potranno essere fatti valere.
Il presente Contratto potrà essere tradotto in più lingue ma solo la versione italiana rappresenta la versione ufficiale. In caso di divergenze tra diverse versioni, quella italiana prevale ad ogni effetto ed in ogni sede.
Chiunque abbia notizia di utilizzi dell’App o dei Servizi che siano impropri e/o illeciti e/o comunque in contrasto con il presente Contratto dovrà darne immediata comunicazione a HR&D all’indirizzo indicato al punto 21.
Ai sensi del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. n. 196/2003) nonché del Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR), si forniscono le seguenti informazioni generali:
Il titolare dell’applicazione Software è: HR&D srl
Sede legale: Milano, Viale LUNIGIANA 23 - 20125
Sede operativa: Cologno Monzese (MI), viale Europa 50/A
Telefono: +39 0245386200
Indirizzo e-mail: hrd_srl@legalmail.it
Registro imprese: MI - 2539558
C.F./P.IVA: 10541780960
Si precisa che il Servizio gratuito offerto agli Utenti è erogato soltanto dopo aver eseguito la Procedura di registrazione.
Le eventuali comunicazioni a HR&D srl, incluse le eventuali segnalazioni e/o reclami e/o qualsiasi domanda relativa al presente Contratto, potranno effettuarsi scrivendo a scrivi@sym9.it
L’Utente si obbliga fin da ora a manlevare e tenere indenne HR&D, le sue affiliate, nonché i rappresentanti, partner e dipendenti da qualsiasi danno, azione, responsabilità o richiesta di risarcimento, compresi gli oneri di difesa legale, avanzati dagli Utenti e/o da qualsiasi terzo derivanti o connessi alla contestazione del caricamento dei Contenuti sull’App e all’utilizzo dei Servizi da parte degli Utenti in modo non conforme al presente Contratto, e/o di violazioni delle condizioni in esso previste, e/o di inadempienza da parte degli Utenti delle dichiarazioni e garanzie riportate nel presente Contratto e accettate con la registrazione.
Nel caso in cui qualsiasi disposizione del presente Contratto fosse ritenuta nulla o inapplicabile o ne fosse contestata l’illegittimità, tale nullità o inapplicabilità dovrà ritenersi circoscritta solo a tali clausole del Contratto, e che pertanto tale inefficacia non inciderà sulla piena validità e applicabilità dello stesso.
Il fatto che HR&D non eserciti, in tutto o in parte, alcuni diritti o facoltà derivanti dal presente Contratto non potrà in alcun modo comportare rinunzia a tali diritti e/o facoltà, né alcun ostacolo, limitazione o restrizione all’esercizio dei medesimi, da parte di HR&D.
L’uso e l’accesso all’App e ai Servizi sono regolamentati dalla Legge italiana. Qualsiasi controversia relativa o comunque connessa all’accesso e/o all’utilizzo dei Servizi sarà di competenza esclusiva del Foro di Milano
L’Utente dichiara di aver letto il presente Contratto e di accettare tutte le disposizioni in esso contenuto, incluso l’Informativa Privacy e la Cookies Privacy. In particolare a norma degli art. 1341 e 1342 del cod. civ. previa lettura, l’Utente dichiara di approvare le seguenti clausole del Contratto: Artt. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,14, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23
Ultimo aggiornamento 01.04.2019